Recruiting von Nachwuchsjuristen an den US-Eliteuniversitäten

Unbeeindruckt von der aktuellen Wirtschaftskrise bemüht sich CHSH weiter um die besten Nachwuchsjuristinnen und -juristen. Die jährlich stattfindenden „Job Fairs“ in den USA bieten hervorragende Möglichkeiten, um zu nationalen und internationalen High Potentials Kontakt aufzunehmen. CHSH ist mit 145 Juristen eine der größten und renommiertesten Wirtschaftskanzleien Österreichs mit Büros in Zentral-, Ost- und Südosteuropa.

Ende Jänner rekrutierte die Rechtsanwaltskanzlei CHSH wieder Jurist/innen in New York. Alljährlich findet sowohl an der New York University School of Law als auch an der Columbia University eine „Job Fair“ für in den USA Studierende statt. Dabei organisieren die genannten Universitäten Interviewmöglichkeiten mit Anwaltskanzleien, worunter sich auch international tätige österreichische Wirtschaftskanzleien befinden. Im Fall von CHSH werden dabei nicht nur österreichische, sondern auch Jurist/innen des CEE-Raums gesucht.

An den beiden Job Fairs beteiligen sich sämtliche Spitzenuniversitäten Amerikas, neben Harvard, Yale und Stanford auch die Eliteuniversitäten Columbia und New York University. „Jene Kandidaten, die im Interview den besten Eindruck machen, werden in der Folge in das CHSH-Büro nach Wien oder in eines der CEE-Büros eingeladen“, erklärt Dr. Clemens Hasenauer, Partner bei CHSH, den Recruitingprozess. Hat man auch diese Selektionsstufe überstanden, kommt es zu einem Angebot, CHSH als Rechtsanwält/in oder Rechtsanwaltsanwärter/in beizutreten.

Kontakte zu Kandidaten durch Job Fairs an den Eliteuniversitäten
„Die New York Job Fair ist eine einmalige Gelegenheit auf unkonventionellem Wege mit den besten Nachwuchsjuristen in Kontakt zu treten. Es ist eine Tatsache, dass sehr viele der besten jungen Kollegen den Weg ins Ausland suchen, bevor sie sich für den Beruf als international tätiger Wirtschaftsanwalt in Österreich entscheiden. CHSH hat in der Vergangenheit einige seiner besten Juristen bei dieser Gelegenheit kennenlernen dürfen“, so Hasenauer, der für CHSH Kandidaten in New York interviewte. Neben den Interviews gibt es auch zahlreiche Empfänge und Abendessen mit ausgewählten Kandidaten. Auch CHSH veranstaltete einen eigenen Abendempfang in New York. „Um die richtigen Bewerber anzusprechen, wird in eine Reihe von Personalmarketingmaßnahmen investiert. Der persönliche Kontakt zu Studenten und Absolventen der Eliteuniversitäten ist ein wichtiger Teil davon“, erklärt Mag. Alexandra Schlömmer, Leiterin Human Resources bei CHSH.